2021-07

『【病休になる前に】教師と精神疾患 ～その実態と病状、原因～』というお話でした。 自分の経験からも、精神疾患はかなり辛いです。もう二度と同じ病気を繰り返したくはありません。しかし、精神疾患は、再発のリスクが非常に高い病気でもあります。 再発いやそもそも精神疾患にならないために、環境の変化を起こす必要があります。

『【教師の給料は高いのか？】教師とお金 ～民間企業との比較～』というお話をさせていただきました。私は、正直、教師の給料に対しては不満です。何がというと、頑張っても頑張らなくても変わらないという点です。そうではなくて、頑張った人には、頑張った分の報酬がある方が、教師のパフォーマンスは総合的に見て上がると考えます。

『【令和の教育改革】学校の民営化』というお話をさせていただきました。どうですかね？難しいですかね？私はぜひとも学校の民営化をお願いしたいです。 これが実現する過程で、思わぬ問題が発生するなど一筋縄にはいかないでしょう。 でも、教育について日本国を挙げて考えるきっかけには絶対になると思うのです。

『【教師は辛いよ】教師の”職業病5選”から見る教師の実態』というお話です。教師という職業は、世間からのイメージもあり、なかなか気が休まらないところがあるというのがタイトルに”教師は辛いよ”と入れた理由です。職業観を大切にしつつ、プライベートはプライベートで大切にしていただき、心の健康を保っていただければと思っています。

『決して楽ではない”教師の夏休み”その改革を提案します』といった内容でお届けします。「教師って夏休みがあっていいよね。」こんな世間の誤解を解きます。 それとともに、教師の夏休みの現状を打破し、夏休みを日頃超過勤務等で忙しい思いをしている先生方が報われる機会とするよう改革案を提示したいと思います。

さて今回は、『【教育改革】フィンランドに学ぶ日本の教師尊敬計画』というお話をさせていただきました。フィンランドの様子を知ると、それは教育界で注目をされるし、成果を収めるよな、って思います。それだけの労力を教育に注ぎ込んでしますよ、フィンランドは。それに比べて日本です。どげんかせんといかんことはないでしょうか？改革です！

『”教師冥利に尽きる”を味わうための5つの信念』といった内容でお届けします。教師冥利とは、”教師としてこれ以上ない幸せを味わうこと”を言います。教師という仕事には、ある信念を持って継続して頑張ることができれば、”教師冥利”と言えるものを必ず味わうことができます。では、そのある信念とはなんなのか？5つの信念を紹介します。

さて、今回は、『あえて教師に転職をお勧めするなら起業家 その5つの理由』というお話をさせていただきました。前からお話をさせてもらっている通り、私は、先生方に教師という仕事を辞めるように促しているわけではありません。むしろ逆で、生き生きと教職に勤しみ、子どもたちを輝かせてもらいたいです。でも、無理はしないでください！

さて、今回は、”あえて教師に転職をお勧めするなら”プログラマー”その5つの理由”というお話させていただいています。未熟な面もありますので、ぜひ、多くの方にコメント等をいただき、活気のある議論の場としたいと考えています。 今後も教育について発信していきますので、是非継続してご覧いただけますようお願い致します。