2021-07

「『なんかわかる？』のりそら先生が思う すごい先生【教師改革】」という内容です。私が特に尊敬する先生は、ここに挙げた5つを全て兼ね備えています。教員の中にも、たまにそういう人もいますよね。夏休みに入りました。夏休みには、夏休みにしかできないことにも挑戦していただきたく、今回このような内容を扱わせていただきました。

『【効果絶大】モンスターペアレント6つの対応策』といった内容でお届けします。現在保護者対応に頭を悩ませている先生、難しい保護者対応に迫られる未来を予測している先生向けのお話です。この内容をご覧いただくことで、難しい保護者に対する理解が深まるとともに、それを踏まえた対処の仕方、対策を理解していただくことができます。

『【クレームなし】ひと味違う実践ノウハウ 通知表の渡し方』というお話です。教科指導以上に通知表の渡し方などは教えてもらえるものではなかったりしますよね。ですが、それぞれの先生は自分の経験則でより良い良い方法というのを考えて、実行しています。こういう実際の姿は、たとえ教室が隣でも全くわからないものです。

『【求む、教育改革】教師を追い込む5つの難題』というお話です。教師という仕事の難しさはさまざまありますが、大きくまとめると次の5つような難題があると思います。①増加する一方の雑務 ②難しさを増す学級経営 ③複雑化する人間関係 ④保護者対応 ⑤そもそもの構造この5つです。

『【それでも教育者か？】教師とパワハラ』というお話をしています。今回は、教員同士の立場でのパワハラを扱いましたが、対子どもたちへのものは、もっとたくさん存在してしまうのではないでしょうか？教師も人間です。ですから、間違いはあるでしょう。しかし、間違えないように細心の注意を払わなけてばなりません。

『【実はヤバイ日本の教育の姿】軍隊教育の改革を！！』というお話をさせていただきました。これまでの常識を疑うこと、これはどんな組織においても必要なことであると考えます。これまでがそこそこうまく行っていると解釈すると、惰性でやり過ごすということになりかねません。これをきっかけに、日本の教育の在り方を見直してみましょう！！

『【学校教育経営改革】学校スポンサー契約』という内容です。かなり柔軟な発想ができたと自負しています。世の中の流れをうまくつかんだな、そう自負しています。教育には、実はお金がかかりますよね。そこから目を背けて言いたいことばかり言われても‥そう言われないように、お金の面に関わる改革案も示してみました。

『【病休になる前に】教師の病休 ～その制度や待遇について～』という話をしています。私は、無知であっただけに、『病気になってはならない』とか『早く治さなければならない』病気の自分にさらに追い討ちをかけるようなことをして、病気を長引かせてしまいました。これをご覧の先生方には、私と同じような目にあって欲しくはありません。